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西安市中心医院召开2020年上半年医改工作推进会
发布人:xaszxyy2  发布日期:2020-07-31

全面贯彻落实《国务院办公厅365bet加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,不断深化公立医院改革,做好公立医院绩效考核与数据质量控制2020年7月24日下午3:00,西安市中心医院医改办组织召开了2020年医改工作推进会暨三级公立医院绩效考核工作分析会虎威院长、李建英副院长及院办、医务科、质控科、财务科门诊办、人事科、护理部21个职能科室科主任及联络员40人参加会议,会议由李建英副院长主持。

会上,首先由医改办杨娟主任就365bet三级公立医院绩效考核工作开展情况做了汇报。她分别从绩效考核是什么、2018年绩效考核结果分析反馈、考核工作中存在问题及下一步工作措施四个方面对公立医院绩效考核56项指标进行详细解读,反馈365bet2018年绩效考核各项指标的完成情况,找出与全国同级医院中位值及满分值的差距,分析了365bet绩效考核工作开展中存在的问题及产生问题的原因,并针对存在问题,对未来我如何持续改进、迎接国家绩效考核这一大考提出系列措施。随后,李建英副院长对365bet在2018年绩效考核中完成不理想指标进行细化分解要求责任科室结合问题分析原因,现场提出进一步改进的有力措施。最后,虎威院长对于下一步绩效考核工作提出要求,一要提高认识,转变态度。公立医院绩效考核工作是一项全院性的工作,各科室要从旗帜鲜明讲政治的高度来对待此项工作,齐心协力、通力合作,按照医院分解的任务,准确、完整地填报各类数据和佐证材料,高效做好自评与上报工作。二要狠抓重点、补齐短板。要深刻理解、弄懂弄通每项指标的导向与意义,通过全国公立医院绩效考核这一全国统一的“坐标系”,对医院进行全方位的综合测量。坚持问题导向,狠抓整改落实,理顺发展思路,为医院发展提供坚强的内核驱动力。尤其是要切实加强医疗质量管理,提升病案首页质量,强化科研能力,提高患者满意度,确保本年度在三级公立医院绩效考核中取得进步。三要分工明确,落实责任。按照工作部署,各部门、负责人守好“责任田”,找差距、想办法,将此项工作做细、做深,高质量、高标准地完成绩效考核任务。

三级公立医院绩效考核是现代医院管理制度建设的重要内容,是提高医院内部管理水平的重要推力,是医院创新发展的一个重要的风向标365bet领导高度重视,多次邀请国家级专家前来365bet做专题讲座,随后,医改办将面向全院做分层次、有针对性的、一对一的知识培训强化全院职工责任意识。全院医务人员将以三级公立医院绩效考核为契机,不断优化内部绩效评价与分配体系,促进医院向精细化、现代化管理迈进,推动医院各项工作高质量发展。